| 问题 | 换工作怎样保证社保无缝对接 |
| 释义 | 1、找到新的工作单位进行社保缴纳。 2、以灵活就业人员的身份进行城乡养老保险和城乡居民医疗保险的缴纳。 社保是公司为其职工必须要缴纳的社保保障福利，针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保； 针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，如果已经缴纳社保的需要员工自己全额负责社保部分会从个人工资中进行扣除。 一、社保怎么算才等于离职几号办下来的 离职的时候要办理很多手续，解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移。其中，离职时间是一定要选好，尽量避开15号，不要让你的社保断缴了。 对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。 一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。 员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政策，沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳，不要出现断缴情况。 目前，社保近三个月补缴不是很麻烦，但是费用由谁支付可能比较麻烦。 二、入职多久购买社保 根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同。 从合同签订的月份开始购买社会保险，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 【本文关联的相关法律依据】 《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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