| 问题 | 九级伤残退休后有什么待遇？ |
| 释义 | 退休后没有补偿，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。 一、工伤复发如何享受工伤保险待遇 工伤复发享受工伤保险待遇如下： 1、被认定为工伤复发，停工留薪期重新确定。停工留薪期内享受工资福利待遇； 2、需要治疗的，享受工伤医疗待遇； 3、需要住院的，从工伤保险基金支付伙食补助费； 4、不能自理的，由单位负责护理。经劳动能力鉴定委员会确定，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、配性轮椅等辅助器具。 治疗结束后，距上次劳动能力鉴定一年以上，申请劳动能力复查鉴定后，被鉴定为伤残1－4级的，享受伤残津贴和生活护理费。 二、工伤后留下后遗症有赔偿吗 有赔偿。工伤后有后遗症与工伤复发一样作为工伤处理。根据规定工伤复发的依旧按工伤申报和处理，享受工伤医疗待遇。员工工伤后遗症可以要求工作单位和保险公司赔偿。比如甲受了工伤并且有后遗症，可以要求工作单位和保险公司赔偿。 三、退休工伤复发怎么办 工伤复发享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第三十七条工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金。劳动合同解除或者终止时，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，终止工伤保险关系。但工伤职工退休的，虽然劳动合同终止，因为依然处在原参保地，且不存在再就业问题，故不终止工伤保险关系，不支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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