试用期辞职工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞职工资
释义	法律分析：劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200%来计算；不到8小时的按平时小时工资的150%来计算。上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	工伤老板不报工伤怎么办工伤开始没住院还可以住院吗工伤可以一直不上班吗工伤老板不给出院怎么办工伤后不能上班怎么办? 工伤可以一直住医院不走吗工伤出院了老板不愿意出院怎么办工伤可以一直住医院不走吗？工伤后不想上班怎样办工伤后不想上班怎么办工伤后不想上班怎么办公司上班工伤当时没有上报怎么办工伤后不想上班怎么办工伤后不想上班怎么办？工伤住院了,还没好老板想叫我出院？工伤老板不报工伤怎么办工伤后不想上班怎样办工伤康复期老板不让上班怎么办工伤老板不报工伤怎么办工伤后不想上班怎么办工伤不想上班了怎么办派出所查监控录像查不到应该怎么办 -法律知识身份证无法在火车站闸机识别工伤老板不报工伤怎么办工伤后老板不干了怎么办 refixation of liabilities for traffic accident reflation reform reformable reform act reform and education reform and opening reform and opening policies reform and opening to the outside world reformation reformation reformation reformational environment of prisons and other places of custody reformation of a delinquent through education reformation of convicts reformation of juvenile delinquents reformation of prisoners reformation of prisoners through labor reformation through reeducation reformative prevention reformative work-study program reformatory reformatory center reformatory education reformatory education of convicts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。