| 问题 | 辞职后社保断了几个月有影响吗 |
| 释义 | 辞职后社保断了几个月有影响。 具体如下： 1、社保缴费年限不足：社保缴费年限是评定个人社保待遇的重要指标之一，如果辞职后社保断了几个月，可能会导致社保缴费年限不足，从而影响个人社保待遇的计算和领取； 2、社保缴费基数下降：社保缴费基数是计算个人社保缴费和待遇的重要指标之一，如果辞职后重新就业的社保缴费基数下降，可能会影响个人社保待遇的计算和领取； 3、医疗保险待遇受限：在一些地方，医疗保险待遇的享受需要满足一定的连续缴费要求，如果辞职后社保断了几个月，可能会影响个人医疗保险待遇的享受。 社保缴费年限规定如下： 1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年； 2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿； 3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金； 4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。 综上所述，建议在辞职后尽快办理社保关系的转移或个人社保缴费的补缴，避免社保缴费断档，从而保障个人社保权益。同时，对于社保权益的具体计算和领取问题，可以向当地社保局咨询了解。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 |
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