| 问题 | 工人上班打架死亡责任划分 |
| 释义 | 1.工人自己打架，公司不需要承担法律责任；2.工人甲要对工人乙的死亡负全责；3.告不了公司，公司方不是两人的监护人，死者的丧葬费和死亡赔偿金全部由工人甲承担，公司方要依非工伤赔偿做一些仁道主义赔偿；4.刑事附带民事的要求不了精神损失赔偿。 一、交通事故保险公司赔偿协议 甲方： 乙方： 对于年月日发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议： 一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计元人民币(包括已经支付的元)。 二、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿。 三、本协议签定时，甲方支付乙方元，余款在乙方配合甲方向保险公司理赔后，支付给乙方。乙方的具体配合工作是指本协议第七条的约定。乙方不配合甲方工作的，甲方有权拒绝支付剩余款项。 四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付乙方费用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利，甲方不再负有任何赔偿责任。 五、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。 六、在甲方赔偿乙方后，在甲方向保险公司理赔时，乙方应积极配合甲方和保险公司的工作，内容包括做伤残鉴定、提供所有票据等等，如果因为乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保险公司理赔时，乙方应当返还相当于保险公司理赔给甲方的金额。 七、本协议自双方当事人签字后生效。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 二、建筑工人工伤的标准工资 建筑工人工伤工资赔偿标准应该是全资。根据国家的法律法规规定，员工在工伤期间不能上班，但是公司是需要支付给员工全部的薪资而不是只发底薪，如果公司未按规定来发工资，员工可以依据相关的法律来对公司进行上诉。相关机构会根据国家规定来对公司进行要求。以保障伤者的正常权益。 三、土建工程五大员是什么 所说的土建工程五大员是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员。 1.预算员主要职责包括掌握设计预算和施工预算管理，发包合同造价预算控制，索赔管理，根据合同内容及签证变更情况进行工程结算。预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。 2.施工员，要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导，要求深入施工现场，熟悉行业规范并能看懂建筑图纸。 3.质检员是工程质量的第一个把关人，代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材料员把好材料质量关。 4.材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。因此，材料员应当具备物资管理知识和经验。 5.安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 |
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