网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
刚入职不到一个月辞职有工资吗
释义
法律分析:入职不到一个月是有工资,实习没干满一个月辞职是有工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
租房的时候约定的押金和违约金是否一样
租房合同违约金如何定
房屋出租违约金怎么定
租房违约定金应该如何算
定金租房违约处理
租房先付定金违约金的规定是什么
租房合同违约金怎么定才算是合法的
定金租房违约规定是什么?
租房定金违约要怎样算
在约定租房违约金时要注意什么问题?
房屋租赁押金是否等同于违约金?
房屋租赁违约定金合同
房屋租赁违约金怎么定
房租租赁违约金的规定是什么
约定房屋租赁违约金应注意什么?
租房违约金怎么定的
保险实践中,怎么认定预约保险协议
劳动合同续订的原则之一是 法律问题
劳动合同续订的原则之一是?
劳动合同的续订原则 -劳动合同
劳动合同续订规定是什么?
续订劳动合同,合同期限规定有哪些?
劳动合同续订的条件包括哪些
劳动合同续订的条件是什么?
续订劳动合同的情形
bilateral foreign exchange
bilateral inchoate performance
bilateral investment protection agreement
bilateralism
bilateral most-favored-nation clause
bilateral nonperformance
bilateral onerous contract
bilateral payment
bilateral preliminary agreement
bilateral procuration
bilateral provisions
bilateral reservation
bilateral statement
bilateral taxation agreement
bilateral trade
bilateral trade agreement
bilateral treaty
BILL
bill
bill
Bill
BILL2
BILL3
BILL4
BILL5
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/28 9:49:48