| 问题 | 残疾对劳动能力影响的应对措施 |
| 释义 | 对于经治疗后存在残疾影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。委员会将根据专家组的意见作出工伤职工的劳动能力鉴定结论。 法律分析 如果职工经治疗后存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见作出工伤职工的劳动能力鉴定结论。 拓展延伸 残疾者就业：促进劳动能力发展的综合支持措施 残疾者就业是社会关注的重要议题，残疾对劳动能力的影响不可忽视。为了促进残疾者的劳动能力发展，需要实施一系列综合支持措施。首先，建立包容性的就业环境，提供无障碍的工作场所和设施，确保残疾者能够平等参与就业。其次，加强职业培训和技能提升，为残疾者提供专业的培训机会，提高他们的就业竞争力。此外，推动企业和雇主的积极参与，鼓励他们雇佣残疾人员，提供适应他们需求的工作岗位和灵活的工作安排。同时，建立健全的社会保障体系，为残疾者提供必要的福利和支持，确保他们在就业过程中得到合理的保护和权益的维护。综合来看，通过以上综合支持措施的实施，我们可以促进残疾者的劳动能力发展，实现他们的就业愿望，推动社会的包容与进步。 结语 在残疾者就业问题上，劳动能力鉴定起着重要作用。为了促进残疾者的劳动能力发展，我们需要建立包容性的就业环境、加强职业培训、推动企业和雇主的积极参与，并建立健全的社会保障体系。通过以上综合支持措施的实施，我们可以促进残疾者的劳动能力发展，实现他们的就业愿望，推动社会的包容与进步。 法律依据 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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