员工离职压一个月工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工离职压一个月工资合理吗
释义	法律分析：离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	现在10级伤残能赔多少钱呢十级伤残一共要赔多少十级伤残应该赔偿多少钱十级伤残赔偿多少钱？十级伤残可以赔偿多少钱？个人十级伤残能赔偿多少钱十级伤残给赔偿多少钱十级伤残要赔偿多少钱人身损害赔偿十级能赔多少钱人身损害十级大概赔偿多少钱人身损害十级伤残能赔偿多少钱人身损害十级伤残如何赔偿多少钱人身损害伤残10级赔多少钱工伤十级护理费多少钱车祸赔了10万第二年保费？交通事故十级伤残多少钱护理费用赔偿标准人身损害护理费标准？人身损害护理费标准 -人身损害赔偿按照我国的法律规定，人身损害赔偿护理费的标准是多少？损害赔偿护理费的标准人身损害赔偿护理费怎么计算车祸赔偿护理费怎么算人身损害赔偿护理费的规定是怎样的？车祸护理费的赔偿标准是多少？ dust explosion dust-reclaiming mill dustup Dutch auction Dutch statute theory dutiable dutiable article dutiable articles dutiable certificate dutiable commodities dutiable commodity dutiable commodity dutiable consumption goods dutiable goods dutiable income dutiable resources dutiable service duties duties and functions of administrative organs duties in military law duties of humanity duties of judges duties of neutral powers duties of neutrals duties of neutral states

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。