公司压一个月工资,离职时应该拿多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司压一个月工资,离职时应该拿多少？
释义	法律分析：按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
随便看	用人单位变更什么事项不影响劳动合同的履行用人单位变更法定代表人不影响劳动合同的履行。() 当劳动合同无效时能否将其视为劳务合同继续履行劳动合同因客观原因未按期履行劳动合同法用人单位变更什么事项不影响劳动合同的履行劳动合同不能履行的情形以及劳动合同不能继续履行的处理规定用人单位变更什么事项不影响劳动合同的履行？劳动合同期满或者当事人约定的条件出现劳动合同劳动合同主体发生变化因客观情况发生重大变化如何解除劳动合同可变更劳动合同内容的情形有哪些可变更劳动合同内容的情形包括什么劳动合同的重大变更情形有哪些？ 2023年护工证在哪里办理工地监护证怎么办理工地监护证怎么办理？工伤可以请护工嘛？ 2023年医院护工证怎么办理新准则取消完工百分比法法律问题起草合同时要注意哪些合同的起草要精确规范吗员工提前30天提交离职后直接走吗 2023员工提前30天提交书面辞职申请员工提前30天提交书面辞职申请员工申请辞职提前30天通知可以吗？讼谍讼费讼费保证讼费评定官讼棍讼棍技俩讼师讼争金额诵读法案搜捕搜查搜查笔录搜查对象搜查房屋令搜查妇女身体搜查和拿捕搜查合法搜查令状搜查权搜查人员搜查现场搜查者搜查证搜查住宅搜身

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