工作五天自离有工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作五天自离有工资吗 -法律知识
释义	法律分析: 有工资，没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	一人有限公司的利弊身份证复印件能做什么公司投资公司和个人投资的区别退役军人公益性岗位长久吗事业单位可以投资入股吗放疗医保报销比例公司投资其他公司怎么做账投标对个人有影响吗放疗定位医保报销吗? 有娘生没娘养算骂人吗 -法律知识有娘生没娘养算骂人吗 -法律知识是不是甘肃临夏那边的女孩不能嫁给汉族男孩？单亲妈妈可以给孩子改姓吗骂娘的人该如何处理入赘了必须三代还宗吗母亲改嫁孩子能改姓吗知识产权对于公司的发展有何作用和意义养老保险哪种最好档位差别多少个人缴纳社保选择哪档比较好呢社保交那个档位最合适个人缴纳社保选择哪档比较好呢一挡社保和二挡社保的区别 -保险重度抑郁症负法律责任吗 -法律知识重度抑郁症负法律责任吗 -法律知识重度抑郁症签的协议有效吗 crime against peace crime against the law of nations crime against the national flag crime against the safety of international aviation crime against the sick and wounded crime and punishment crime and sentences crime by a deaf-mute crime by a natural person crime by deaf-mutes crime by gathering together crime by officers crime by taking advantage of credit cards crime by taking advantage of duty crime caused by disturbance in the act of will crime committed by a drunkard 法律思想法律思想史法律思想体系法律诉讼法律所不禁止的方式法律所关注的原因法律所禁止的行为法律特征法律提案

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。