| 问题 | 股权分配问题在股份制公司中如何解决？ |
| 释义 | 本文讲述了公司的股份应当按照创建时投入的资金数额以及出资者是否参与公司经营管理和技术支持等因素来确定,并应以合同形式明确股份比例、公司注册资本以及法人代表。在确定好出资比例后,应当以章程和合同中约定的方式进行分配。其中,资金股权部分按照出资比例分配,经营管理股权部分主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。股权比例也可以按照约定进行分配。 法律分析 公司的股份应当按照其创建时所投入的资金数额来确定,并考虑该出资者是否参与公司的经营管理以及是否投入了技术资源等。如果一家公司参与了经营,则可以适当增加其股份;如果一家公司投入了技术支持,则应当适量增加其股份。在确定好出资比例后,应当以合同形式明确股份比例、公司注册资本以及法人代表,并在公司章程中确定双方商定的投入比例。 一、股份制公司如何分配股份？ 股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。 二、股份公司的股东怎么分？ 股份公司股份分配主要按资金股权部分和经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配,出资金额越多,所占的股份比例越大;经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。当然股权比例也是可以约定的,有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例,可与股权比例不一致。 三、公司如何分配股份 股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。 结语 公司的股份应当按照创建时投入的资金数额来确定,并考虑出资者是否参与公司经营管理以及是否投入技术资源等。确定好出资比例后,应以合同形式明确股份比例、公司注册资本以及法人代表,并在公司章程中确定双方商定的投入比例。股份制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例,可以按照出资比例来划分,也可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份。股东还可在公司章程和合同中写明,以激励员工并按照技术入股或参加经营的适当增加股份。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 |
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