| 问题 | 职工开除后养老金咋办 |
| 释义 | 被开除后，养老金是由该员工下一个单位来进行缴纳，这个时候就需要该员工将养老金转移到现在的单位。单位开除员工后之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件：1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3.个人缴费至少满15年。 一、退休金什么时候可以领 养老保险领取时间是：职工达到法定退休年龄时，且已缴满15年的养老保险费用。 领取养老金有两个条件： 1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年 2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。 每月领多少养老金这个问题就复杂了，我只能告诉你这取决于你缴费的基数、缴费的时间和领取养老金。 二、养老保险忘交了，怎么办啊？ 养老保险断交了一个月，可以不用补缴，只需从原单位迁移到新单位即可。 三、养老保险停交一个月的，可以在找到新的公司上班以后，要求新的公司继续缴纳养老保险。也可以选择断交，只要缴纳满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金。 四、《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。