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问题	急辞工怎么扣工资 -法律知识
释义	法律分析：如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司对股东的股权转让行为的限制通常有哪些方式股权转让的限制有哪些方面股权转让的限制不包括 -法律知识关于公司法转让股份限制的主要规定是什么股权转让有哪些不同的限制股份转让的法定限制是什么公司法对股份转让作了哪些方面的限制吗公司股权转让有什么限制或禁止性规定公司法新设立的股份公司股份转让限制条款有什么？股权转让存在哪些限制,这些限制主要体现在什么方面？公司股权转让限制是什么呢？有哪几种限制呢？股份有限公司股权转让有哪些限制股权转让存在哪些限制,这些限制主要体现在什么方面股权转让的限制性规定是如何的股权转让是否会有时间限制股权转让的条件有哪些法律对股权转让有哪些限制股权转让有哪些法律规定? 法律对股权转让有什么规定？公司股权转让的规定有哪些股权转让有什么禁止规定吗公司股权转让规定股权转让一般有什么规定股权转让的相关规定有哪些？企业股权转让有什么规定股权转让有哪些禁止规定吗？ plea bargain Plea Bargain plea-bargain plea bargaining Plea bargaining plea bargaining plea based on prescription plead plead pleadable, demurrable pleadable fact pleader pleader plead for the accused plead guilty pleading pleading pleading pleading pleading of the accused pleadings pleadings Pleadings Pleadings pleading the baby act

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