| 释义 |
法律分析：试用期期间劳动者应该享有权利：试用期内，劳动者应当享有正式员工的全部劳动权利，包括取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利；提出处理劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。还包括通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参与民主管理或者与用人单位平等协商保护劳动者合法权益的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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