| 问题 | 前公司公积金未退出 |
| 释义 | 有了新单位是可以办理转移的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 一、公积金转移办理程序是什么 公积金转移办理程序大致如下：1、调入单位填写《住房公积金转移通知书》和《住房公积金缴存变更清册》，加盖调出单位预留印鉴，由调出单位到登记专柜办理转移手续；2、住房公积金管理部门确认后，到受委托银行办理转移手续；3、受委托银行为调动职工注销原公积金账户，设立新单位个人住房公积金账户。 二、怎样才能支取住房公积金 支取住房公积金方法：职工在住房公积金账户中提取存储余额的，由本单位核实并出具提取证明。 职工应持提取证书向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出批准提取或者不提取的决定，并通知申请人；批准提取的，委托银行办理支付手续。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 三、公积金是否强制缴纳 我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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