| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国侵权责任法》第八条规定，用人单位对其员工在工作中侵权行为应当承担侵权责任。即使员工的行为属于个人行为或违法行为，但在工作中发生的行为仍然归属于用人单位的工作任务范畴内，用人单位有义务采取合理措施防止和制止员工的违法行为，并对行为后果承担相应责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国侵权责任法》第八条；
2. 最高人民法院关于劳动争议案件适用法律问题的规定第三十四条；
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条。
以上是本次问题的法律分析和法律依据，用人单位应该认真履行责任，采取合理措施管理员工的行为，如有员工违法行为，需要承担相应的责任。
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