| 释义 |
法律分析：
社保卡是参保人员领取社会保险待遇的重要凭证，若社保卡过期未及时更换可能导致社保资金安全问题。但法律并没有明确规定具体应对方法，因此需要参照相关法律条款进行分析。
法律依据：
1.《社会保险法》第二条 规定了社会保险的参保范围和种类，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
2.《社会保险法》第十四条 规定了社会保险的缴费和资金来源。
3.《社会保险法》第十七条 规定了社会保险待遇的领取条件和方式，以及社保卡的使用和管理。
4.《社会保险法实施条例》第四十九条 规定了社保卡的使用管理，其中包括社保卡的领取、更换、使用、挂失和补发等。
5.《中华人民共和国民法典》第九百三十三条 规定了失效法律行为的效力问题，即过期的社保卡不能作为参保人员领取社保待遇的有效凭证。
因此，参保人员应及时更换社保卡，以确保社保资金的安全和自身权益的受保障。同时，社保机构应加强社保卡的管理和监督，确保社保卡的有效性和安全性。
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