节假日请假扣双倍工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	节假日请假扣双倍工资合法吗
释义	法律分析：节假日请假扣劳动者双倍工资，这样的做法是违法的，按现行规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣罚的。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	违规不披露重要信息要怎样进行处罚构成违规披露、不披露重要信息罪怎么处罚? 现在违规不披露重要信息罪怎么处罚违规披露、不披露重要信息罪立案标准? 违规不披露重要信息罪应该怎么处罚呢? 违规不披露重要信息罪怎么处罚? 信息披露违规罪会被追究什么刑事责任? 构成违规不披露重要信息罪怎么处罚? 关于信息披露违规罪的立案标准因违反信息披露制度要负什么责任违规不披露重要信息罪如何处罚? 违规披露、不披露重要信息罪处罚规定? 对信息披露违规罪的立案标准违规不披露重要信息罪怎么处罚信息披露违规罪的刑事责任违规不披露重要信息罪处罚标准是什么信息披露违规罪会被追究什么刑事责任?？违规不披露重要信息的处罚措施是什么？违规披露重要信息罪是怎么判定的违规不披露重要信息罪处罚标准? 违规不披露重要信息罪立案标准是什么? 违规披露、不披露重要信息罪立案标准违规披露、不披露重要信息罪如何处罚? 违规披露不披露重要信息罪判多少年违规披露、不披露重要信息怎么惩处 deferred payment credit deferred payment obligation deferred payment of litigious costs deferred payments deferred payment sale deferred payment transaction deferred payment undertaking deferred promotion deferred rebate system deferred retirement benefit deferred sentence deferred share deferred shares deferred shares deferred shares stock deferred sight credit deferred signature deferred stock deferred tax deferred trial defiance defiance of law deficiencies not censured deficiency deficiency account

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。