| 问题 | 公司注销能查到员工侵占吗 |
| 释义 | 公司注销能查到员工侵占。依据公司法的规定，公司注销的时候是需要进行清算的，而清算的时候就会对公司的账目进行调查，是可能会查到员工侵占行为的。员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成犯罪。 一、职务侵占罪中的客观方面是怎么规定的 本罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪的客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的行为。 因此，构成职务侵占罪在客观方面必须具备以下条件： 1、行为人利用了其职务上的便利利用职务上的便利，是构成职务侵占罪的前提条件。 利用职务上的便利，是指行为人利用自己职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利： （1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力； （2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限； （3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限， 2、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。 所谓非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有，既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分； 使用、收藏即变持有为所有的行为，又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。 由上可知，职务侵占中将本单位财物非法占为已有的行为可以分为以下四类： (1)侵吞行为。是指行为人利用职务上的便利，将自己管理、经手、使用的本单位财物直接据为已有。 (2)窃取型非法占有。窃取型非法占有是指行为人利用职务上的便利，采用秘密窃取的方式，非法占有本单位财物的行为。 (3)骗取型非法占有。骗取型非法占有是指行为人利用职务上的便利，采用虚构事实，隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物的行为。 (4)其他类型的非法占有。其他类型的非法占有是指行为人利用职务上的便利，采用除侵吞、盗窃、骗取以外的其他方法非法占有本单位财物的行为。 3、行为人非法占有本单位的财物数额较大。根据相关司法解释，数额较大是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。 犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 二、侵占职务权一定构成职务侵占罪吗 有些利用了职务便利的行为构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。利用了职务便利，必须有侵占的行为，侵占财物必须达到数额较大的程度，如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为；但没有达到数额较大的标准，也不能构成本罪。职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。 三、监守自盗罪的认定 监守自盗依据涉案的金额以及情节可能涉嫌盗窃罪或职务侵占罪。监守自盗一般是指内部人员利用自己的职务便利，将单位财物秘密窃为己有的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果是公司企业等的主管人员利用职务上的便利，则构成职务侵占罪，职务侵占罪的立案标准是6万元。除此之外构成盗窃罪，盗窃罪的立案标准一般是1000元。《刑法》规定公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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