| 问题 | 哺乳期多久不能解除合同？ |
| 释义 | 法律分析: 哺乳期1年内不能无故解除合同。按照《女职工劳动保护特别规定》，女员工的哺乳期是1年，劳动者在哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同；如果女员工在哺乳期自愿离职的，用人单位可以解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 |
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