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问题	实习协议影响应届毕业生法律问题
释义	法律分析: 试用期合同对应届生身份审核不会有影响,如果你在试用期结束后签了正式的劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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