| 释义 |
法律分析：
不合法！公司建立内部的工作微信群，一般目的是为了提高工作效率，在群中发布一些内部通知，也是为了方便本公司内部人员进行交流，提醒的作用。但刻意的，极端的要求群中员工见通知必复，不及时回复就罚款的行为，不合理，不合法！做为员工，有权可以和公司进行反映、协商。公司如果就此借机对员工采取强行扣发工资，可以直接到你当地的劳动监察大队口头反映或书面申请解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百一十八条 民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
第二百一十五条 当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。
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