入职一周后才签合同可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职一周后才签合同可以吗
释义	正常，用人单位只要在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同都是合法的。签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。
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