| 释义 |
童工一般是指未满十六周岁的未成年人。在我国，雇佣童工的行为是违法的，需要承担一定的法律责任。根据我国法律相关的规定，雇佣童工会被罚款。一般罚款三百元或者六百元。如果介绍未满十六周岁的未成年人工作，最低罚款一千五百元。如果构成犯罪，一般处最高三年有期徒刑或者拘役，并处罚金。
一、童工的年龄规定到底是多大？
童工的年龄规定：未满十六周岁的未成年人为童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守法律规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、雇佣童工的法律是如何规定的
雇佣童工的法律规定是：
1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；
2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须保障其接受义务教育的权利；
3、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；
4、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人；
5、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；
6、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
三、单位使用童工是怎么处罚的
1.对单位使用童工的，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；2.职业介绍机构为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元；3.为未满十六周岁的少年儿童做童工出具假证明的，罚款1500元到3000元。
【本文关联的相关法律依据】
《禁止使用童工规定》第四条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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