| 问题 | 公司司机加班工资计算方法有哪些 |
| 释义 | 公司司机加班工资计算方法如下： 1、根据里程，里程数相对公平； 2、固定发放，每月固定加班费，但不平衡； 3、申请不定期工作时间的，按常理没有加班费； 4、出车次数，司机正常上班，上班以外加班，按加班费支付，规定公里数，按出车次数计算，做好记录； 5、出车时间，公司加班司机当晚，六点至次日上午八点，以及法定节假日，是计算加班时间的基准，每天超过正常工作时间，两小时视为加班。 一、劳动争议加班工资算法是什么 (一)综合计算工时工作制加班费计算 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休，法定节假日不可以补休。 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的，以300%计算。 3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月。一季度)的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日)，以150%计算。 4、延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的，加班费计算应仍以以150%计算。 (二)标准工时制的加班费计算 有下列情形之一的。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬， 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付不低于工资的百分之二百的工资报酬， 3、法定休假日安排劳动者工作的。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、对于加班工资劳动法的规定是什么 加班工资劳动法的规定是加班需要支付加班费，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。劳动法加班费计算： 1、加班工资的计算，每天延长工作时间的加班工资，（实际工作时间8小时）乘以小时工资再乘以乘150%； 2、法定公休日的加班工资，日工资乘百分之二百（周末加班工资按2倍计算）； 3、法定节假日的加班工资，日工资乘百分之三百（法定假日按3倍计算）。 关于超时加班的处罚，是按照劳动监察条例规定执行的，如果超过法定加班时间按照每人每月100至500元标准进行处罚。 |
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