| 释义 |
法律分析：根据我国教育法规定，学校可以布置作业，并建议学生在假期适度补习。但同时也要注意学生的身体和心理健康，不得过度安排作业，以至于影响学生的正常休息和娱乐活动。
法律依据：
1.《中华人民共和国教育法》第二十五条规定：“学校应当根据教育规律和学生身心发展特点，制定教育教学计划，组织和实施教育活动，为学生提供必要的学习、生活和发展条件。”
2.《中华人民共和国未成年人保护法》第十七条规定：“学校及其工作人员有义务保障学生的人身安全和健康，不得将学生的人身安全和健康置于危险之中。”
3.《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位不得安排劳动者在法定节假日上班，但必须进行连续作业或者生产工作，确需安排的，应当安排补休，并按照国家有关规定支付加班费。”
结论：五一假期作业可以布置，但学校和教师要注意适度，不得过度安排，否则可能涉嫌违反法律法规。同时，学生有权利享受法定节假日，不得被安排在节假日加班、上课或做作业。
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