| 问题 | 厂里出了事故员工负责吗 |
| 释义 | 厂里出事故，员工是否负责？公司主要负责人是安全生产的第一责任人，分管负责人是直接责任人。死亡事故发生后，公司负责人应立即报告相关部门。事故调查组负责查明事故原因、责任及提出处理建议。发生事故的公司应保护现场并采取必要措施，防止事故扩大。对于违规行为造成死亡事故的，公司负责人和直接责任人员将受到行政处分或刑事追究。 法律分析 一、厂里出了事故员工负责吗 公司出现安全事故，公司的主要负责人是安全生产的第一责任人，分管负责人是安全生产的直接责任人。 《安全生产管理法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 死亡事故发生后，事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司负责人。公司负责人接到死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和公司所在地劳动部门、重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。发生死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 并由公司主管部门会同公司所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查;重大死亡事故，按照公司的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。 二、事故调查组的职责是什么 事故调查组成员应当具有事故调查所需要的某一方面的专长、与所发生事故没有直接利害关系。事故调查组的职责是：查明事故发生原因、过程和人员死亡、经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理意见和防范措施的建议，写出事故调查报告。事故调查组有权向发生事故的公司和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。 三、出现事故会不会承担刑事责任 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的公司及其主管部门负责处理。 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成死亡事故的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对公司负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 结语 根据《安全生产管理法》和相关规定，公司的主要负责人是安全生产的第一责任人，分管负责人是安全生产的直接责任人。事故调查组的职责是查明事故原因、确定责任者，并提出处理意见和防范措施建议。如果公司忽视安全生产、违章指挥、违章作业或者玩忽职守导致死亡事故发生，相关责任人将受到行政处分或追究刑事责任。公司应立即采取必要措施保护事故现场，防止事态扩大，并配合事故调查组的工作。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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