| 释义 |
事业编编外人员与编内人员的区别如下：
1、定义不同：
（1）编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员；
（2）编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
2、管理不同：
（1）编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大；
（2）编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
3、稳定性不同：
（1）编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定；
（2） 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
4、待遇不同：
（1）在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高；
（2）而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。
5、前途不同：
（1）在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位；
（2）而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
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