网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
代通知金的计算方法是什么
释义
法律分析：代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看
2023年线上入职怎么签合同
2023年公司要求入职一个月才签三方
公司应在新员工入职后多久签合同？
撤县设区意味着什么
立法权是哪个机关的？
三权分置中土地经营权的性质是什么
实行所有权承包权经营权的三权分置
实行所有权承包权经营权的三权分置 -法律知识
基地所有权资格权和什么三权分置？
农村土地三权分立
石家庄工伤认定条件工伤认定程序是怎样的
异地考试驾照怎么办理
租房期间引起床、墙等轻微损坏该如何处理？
借条的特殊时效分多少种
借条的特殊时效分几种？
借条的特殊时效分多少种？
借条的诉讼时效有什么类型
借条时效期是怎样规定的
什么是借条时效？
民间借贷中借条时效的规定有哪些？
借条的法律效力时间是
借条的诉讼时效有几种类型
借条的有效期的相关规定是什么
借条的诉讼时效将届满一般有什么补救办法
借条的诉讼时效将届满有哪些补救办法
大地产
大地产商
大都市的犯罪问题
大多数
大额贷款
大法
大法官
大法官的步码
大法官的职位
大法官法
大法官法庭
大法官法庭庭长
大法官法院
大法官法院上诉法院
大法官分庭
大法庭
大法庭小法庭
大副
大副收据
大公
大公国
大公主
大股东
大规模
大规模报复手段
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/9 3:13:07