暑假工签订劳动合同还是劳务协议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工签订劳动合同还是劳务协议
释义	法律分析：即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
随便看	法院判缓刑的流程有哪些？判了缓刑具体应该怎么执行判缓刑走什么手续缓刑期间需要干嘛缓刑可以迁户口吗事业单位工作人员缓刑规定有哪些事业单位工作人员缓刑开出吗事业单位工作人员缓刑规定有哪些？事业单位缓刑人员单位怎么处理？死刑缓刑两年要立刻坐牢吗死刑缓刑二年多少年能出来缓刑人员找工作技巧？缓刑人员可以从事什么工作 -缓刑死刑缓刑两年要立刻坐牢吗缓刑对工作有什么影响缓刑期间需做什么工作缓刑人员可以从事哪些工作缓刑期间可以做的工作缓刑期间能从事哪些工作？刑事该怎样转民事刑事案件怎么转民事民事转刑事有哪些步骤民事纠纷会转为刑事吗缓刑后对正常生活有影响吗？缓刑后对正常生活有影响么商品的质量商品的重量商品房商品房产买卖合同商品房购销合同商品房售价商品房许可证明商品房预售商品房预售合同书商品房租赁合同商品诽谤诉讼商品购买力商品价格商品价值商品检验商品检验费用商品检验机构商品检验局商品检验条例商品检验行业标准商品检验行政主管部门商品检验证商品交换商品交易会商品交易所

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。