暑假工签订劳动合同还是劳务协议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工签订劳动合同还是劳务协议
释义	法律分析：即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
随便看	高速上客货车道包含小轿车吗高速上客货车道包含小轿车吗高速上客货车道包含小轿车么？高速上客货车道包含小轿车么高速上客货车道包含小轿车吗？北横通道中型客车可以走吗高速上客货车道包含小轿车吗高速上客货车道包含小轿车吗北横通道中型客车可以走吗？北横通道中型客车可以走吗高速上客货车道包含小轿车吗低速载货汽车能上高速吗高速上客货车道包含小轿车吗？高速上客货车道包含小轿车嘛高速上客货车道包含小轿车嘛？蓝牌货车高速能走小客车道吗国际仲裁法院对南海的裁决结果是什么境外有限合伙人面临的两大问题关于前往东南亚的非必要性通知国际商会仲裁院与中国国际商会仲裁院关系有限合伙人人大常委会批准亚投行协定,亚投行有望年底正式开张最高人民法院关于对哥伦比亚华侨翁平离婚案的批复为啥别人会用我身份信息注册公司网络平台泄露用户信息怎么办？汽车装配合同汽车租赁汽油税汽油销售店执照税掐伤掐死洽商洽谈牵掣牵连牵连犯牵连管辖牵连国际裁判管辖权牵涉牵头银行铅中毒千人请愿书迁迁户口迁居迁入登记迁入地公安局迁移登记迁移证迁徙自由

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。