| 问题 | 社保扣缴比例是什么 |
| 释义 | 社保扣缴比例由个人扣缴和单位扣缴组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 一、公积金缴费基数和社保缴费基数一样吗 公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 二、社保基数3500个人承担多少 社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴; 缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。 如果按3500计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3500X11%=385元 三、社保个人交纳标准是多少？ (1)养老保险 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。 缴费比例：个人缴费比例都8%，单位缴费比例分别为14%和13%。 (2)、医疗保险 在当地，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。 1.医保一档 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为31938元、6387.6元。 缴费比例：非企业单位为8.2%(基本地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。 企业单位为7.2%(基本地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%。 2.医保二档 缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算 缴费比例：为0.8%(基本地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。 3.医保三档 缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算 缴费比例：为0.55%(基本地补)，其中单位0.45%，个人0.1% (3)、生育保险 职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元，最低为当地最低月工资标准2200元 缴费比例：0.45% (4)、失业保险 缴费基数：为当地最低月工资标准2200元 缴费比例：为1%(单位0.7%，个人0.3%) (5)、工伤保险 工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。 缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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