提前三十天以书面形式-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前三十天以书面形式
释义	法律分析：正式员工提前三十天以书面形式通知单位,试用期员工提前三天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	民事借贷诉讼调解时间多长 -法律知识民间借贷纠纷审理需要多长时间民间借贷纠纷审理需要多久民间借贷纠纷审理需要多久？民间借贷纠纷的审理时间是多久民间借贷一般审理需要多久审理民间借贷纠纷需要多久时间？民间借贷调解多久结案？民间借贷纠纷审理需要多长时间？民间借贷纠纷起诉后多长时间可以结案一般纳税人小型微利企业所得税税率小型微利企业企业所得税税率? 比亚迪二次进厂标准比亚迪二次进厂标准？跟员工协商解除合同员工不同意怎么办? -法律知识用人单位与员工协商解除算辞退吗如果对员工协商解雇,员工不同意怎么办辞退和协商解除的分别员工协商解除20人以上协商一致的情况下用人单位是否可以主动辞退员工？协商解除对员工的影响员工提出协商解除有失业金吗员工可以跟公司协商解除合同吗二级安全生产规定化评审规定致残程度分级标准 major accidents due to water contamination major alteration major and important cases major case major case concerning foreign interests major case of smuggling major cause major change major crime major crime omitted major crimes major criminal major criminal case major criminal offender major foreign case major general major general of the air force major general of the army major inspection majoritarianism major items of commercial insurance majority majority majority majority

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。