| 释义 |
法律分析：香港法律没有规定具体的平均工资水平。
法律依据：
1.《香港特别行政区基本法》第八十三条规定，香港特别行政区的经济、金融和货币制度继续维持，除法律另有规定外，不受干预。
2.《香港特别行政区劳动法》第二十三条规定，雇主应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。
3.香港政府发布的《香港劳工调查报告》显示，香港的平均工资水平取决于行业、职位、工作经验和学历等因素。
总结：虽然香港法律没有规定具体的平均工资水平，但雇主必须按照合同约定向劳动者支付劳动报酬，并且香港的平均工资水平受到多种因素的影响。
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