没签劳动合同是否可以随时离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同是否可以随时离职
释义	法律分析：法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。即只要是双方协商一致了，则劳动者可以随时离职。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
随便看	行贿行为的处罚方式是什么？行贿罪的罚金适用行贿罪的刑事处罚规定单位行贿罪的法律规定有哪些？行贿罪一般的处罚是什么行贿和受贿的区别 -法律知识行贿和受贿有什么区别，什么是行贿罪行贿与受贿的区别 -法律知识行贿和受贿的区分在哪里，行贿罪的概念是什么行贿受贿罪有什么区别？知道的告诉我一下行贿和受贿的相关区别是如何规定的？最高法有关行贿标准的规定是什么？法律中行贿判刑标准是什么法律规定行贿罪的标准刑法上行贿的标准是什么呢？法律规定行贿有金额规定吗？受贿的定义受贿标准有哪些呢？关于受贿具体标准是什么意思？单位行贿罪的特征是什么单位行贿罪的特点哪些要素会构成对单位行贿罪? 单位行贿罪的特征包括什么区分单位行贿和个人行贿的关键有哪些单位行贿有什么特征 internal regulation internal relations internal relationship internal responsibility of a legal person Internal Revenue Service (IRS) internal revenue services internal river internal rules internal sea waters internal secretion theory internal security internal settlement price internal sovereignty internal sovranty internal specialization and cooperation of an enterprise internal strait internal strife internal structure of an organization internal supervision internal supervisory system internal supremacy internal track internal trade internal transfer price internal war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。