没签劳动合同是否可以随时离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同是否可以随时离职
释义	法律分析：法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。即只要是双方协商一致了，则劳动者可以随时离职。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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