| 问题 | 上7天班直接走有工资吗 |
| 释义 | 上7天班直接走有工资，具体如下： 1、试用期内，员工自离有工资； 2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位拖欠劳动报酬怎么办 用人单位拖欠劳动报酬的处理方法如下： 1、劳动者可以向劳动行政部门举报，让主管部门介入调查； 2、如果情况紧急的，劳动者可以向人民法院申请财产保全； 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨拖欠的工资； 4、如果涉及到犯罪的，劳动者可以向公安机关报案。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。