| 问题 | 保胎请假算病假还是事假 |
| 释义 | 保胎假并没有法律的明文规章是属于病假还是事假。符合计划生育规章的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期薪资可按病假薪资标准发放。法律依据:《女职工劳动保护规章》 第八条 女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。