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保胎请假算病假还是事假
释义
保胎假并没有法律的明文规章是属于病假还是事假。符合计划生育规章的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期薪资可按病假薪资标准发放。法律依据:《女职工劳动保护规章》 第八条 女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
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更新时间:2025/3/20 8:36:13