| 释义 |
如果你想了解关于在完成N+1年的工作后离职证明的相关信息，请参考以下内容：
1. 离职证明：离职证明通常是由企业（雇主）为离职员工出具的一份书面文件，表明员工已经结束了与公司的劳动合同关系。离职证明通常包含员工的姓名、性别、身份证号、职位、工作起始和结束日期、在职时间等基本信息。离职证明的目的是证明员工在原公司的工作经历，对于员工寻找新工作或办理相关手续（如社会保险转移等）非常有帮助。
2. N+1：这里的“N+1”可能是一个误解。通常没有“N+1”这种说法。然而，根据你提供的信息，我们可以推测你可能是在询问离职后的补偿问题。离职补偿通常按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定来执行。根据劳动法规定，企业应根据员工的工龄和月平均工资来计算应支付给员工的离职补偿。具体的计算方法和支付期限将取决于员工与公司之间的劳动合同约定。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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