| 释义 |
企业的社会责任的相关原则如下：不袒护侵犯人权的行为、劳动；有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利；消除任何形式的强制劳动；切实有效地废除童工；杜绝在用工与职业方面的差别歧视；企业应对环保问题未雨绸缪；主动承担环境保护责任；推进环保技术的开发与普及；其他。
一、超市收童工是否违法
超市收童工是违法行为。
1、童工是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童；
2、在现实生活中，只要有用人单位雇佣童工，其行为都是违法行为，需承担一定的法律责任。
招收童工的处罚详细的规定如下：
1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚；
3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
二、农村医保注销后还可以申请吗
农村医保注销后还可以申请。医疗保险作用有以下几点：
1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果；
2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段；
3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制；
4、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度；
5、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。
三、签订合同还算应届毕业生吗
签订劳动合同后不算应届毕业生。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
|