哺乳期员工合同到期可以不续签吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期员工合同到期可以不续签吗
释义	法律分析：公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。
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