| 问题 | 事业编退休独生子女费怎算的 |
| 释义 | 1，国家每年发给60元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止. 2，独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。 3，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。 一、有独生子女证退休工资 对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁始，按一定标准发放计划生育奖励金。属于职工和城镇居民的，从领取独生子女父母光荣证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励，或者办理养老保险具体的奖励数额，可带上独生子女证到当地社保局咨询。 二、独生子女父母退休补助 有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取，符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的，未支付部分发给其继承人。持《独生子女父母光荣证》去指定地方领取。 三、重庆市重庆市独生子女父母退休上缴政策 1、独生子女父母从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女14周岁止，每月可领取2.5元-5元的奖励金，或者给予总额不低于300元的一次性奖励；职工未参加城镇职工基本养老保险的，退休后增发百分之五的退休金；职工参加城镇职工基本养老保险的，退休后按照基本养老保险有关规定增发基本养老金。 2、重庆农村部分计划生育家庭奖励扶助制度中规定，农村独生子和双女家庭父母每人每年补贴1080元，农村独生女家庭父母每人每年补贴1560元。 【本文关联的相关法律依据】 国务院《女职工劳动保护特别规定》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 |
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