| 问题 | 春节上班补休规定是怎样的 |
| 释义 | 春节加班补休是没有规定的。关于加班补休有无期限是看用人单位自行安排的。休息日加班可安排补休，补休后则不再支付加班工资，而法定节假日加班则必须按规定支付职工加班工资，不可用补休替代。 单位制订的考勤制度不能与相关政策法规相背。因此，单位春节加班一天补休多少天，若不能及时安排其休息日补休的话，则应按政策规定一并支付其休息日及法定节假日的加班工资。 用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的： 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资; 3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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