| 问题 | 女职工安胎假可以请多久 |
| 释义 | 法律分析：女职工安胎假可以请多久，要根据单位的批准来确定。一般情况下，女职工的安胎假就是保胎假，而保胎假的时间是算在产假里面的，产假一般则为98天。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。 一、劳动法产假的时间规定如下： 1、顺产者产假为98天，其中产前15天，产后80天； 2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天； 3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假； 5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。 二、领取生育津贴的条件是： 1、用人单位连续为其缴费满6个月以上； 2、符合国家、省、市计划生育规定； 3、缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内； 4、女职工有下列情形，领取生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；其他情形。 综上所述，女职工安胎假可以请多久，要根据单位批准的天数确定。劳动法对产假的规定，根据顺产、剖腹产等来区别。领取生育津贴需要满足一定的条件，若不满足一定的条件，不可以申请领取。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 |
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