| 释义 |
法律分析：雇主在工作场所中应该按照法律规定提供安全保障措施，避免员工在工作中受到伤害。如果员工在工作中发生意外并需要医疗费用支出，雇主应承担责任。但是，员工需要证明伤害是在工作过程中发生的，并且需要证明与工作有关。
法律依据：
1.《劳动法》第四十四条：用人单位应当采取必要的安全措施，保障劳动者的人身安全。
2.《工伤保险条例》第五条：用人单位应当保证劳动者在生产经营活动中的人身安全，预防事故，避免伤害发生。
3.《民法典》第六十三条：因工作受到伤害、患病或者死亡的，应当依法给予赔偿。
4.《劳动合同法》第三十九条：用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动保护用品和防护设施。
以上法律条款说明，雇主有责任提供安全保障措施，保障员工的人身安全。如果员工在工作中受到伤害，雇主应该承担相应的赔偿责任。员工需要提供证明伤害是在工作中发生的。
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