| 释义 |
一、河南省教师产假多少天2022新规定
1、河南省教师产假98天。分别是：
（1）产前可以休假15天；
（2）难产的，女职工可以增加产假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、河南省教师产假工资怎么发
1、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准；
2、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下：
（1）女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资，除以30天，再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数；
（2）生育津贴即为产假期间的工资，女职工实际工资收入低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。
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