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根据劳动争议调解仲裁法的规章,我国劳动争议的处置原则有
释义
1、调解原则;2、及时处理原则;3、以事实为依据,以法律如灶为准绳原则;4、当事人在适用法律上一律平等原则。法律依据:《华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和渣毕扮谐稳定,制定本法。第三条 解决劳动争数枯议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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更新时间:2025/6/6 12:22:12