| 问题 | 普通退伍兵每年补助多少钱 |
| 释义 | 退役士兵可享受退伍补助费、离队下月津贴、离队伙食费、离队差旅费和退役医疗保险金等待遇，具体金额根据服役年限和实际情况而定。自主就业的退役士兵还可获得一次性退役金，金额根据服役年限和荣誉称号而定。 法律分析 1、退伍补助费 按照每人每年2000元的标准发放。其中，服役1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。 2、离队下月津贴 按照当月标准发放。 3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费 根据实际天数和享受标准核算并发放。 4、离队差旅费 根据实际返乡地点所需费用发放。 5、退役医疗保险金 根据每服役满一年给付420元的的标准发放退役医疗保险金。军地医疗保险接续的保险金可转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。 其中，士兵军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年(含)不满一年的，按年标准计发。对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，标准为50—200元不等。具体以当年标准为准。 另外，根据《退役士兵安置条例》，从2011年11月起，对自主就业的退役士兵，按服役年限由部队发给一次性退役金，2011年的退役金标准为4500元。以服役10年的士官为例，如果选择自主就业，即可在正常计发的退役费之外，领取4.5万元的一次性退役金。服役期间如果获得荣誉称号或立功，按一定比例增发。具体以当年标准为准。 拓展延伸 义务兵退伍后的经济保障措施是什么？ 义务兵退伍后的经济保障措施主要包括退伍补贴、就业优先、职业培训等。根据相关政策规定，义务兵退伍后可以获得一定的经济补贴，具体数额根据服役时长和等级而定。此外，退伍后享有就业优先政策，可以优先选择公务员、事业单位等工作岗位，也可以参加各类就业培训项目提升自身就业竞争力。经济保障措施旨在帮助退伍义务兵顺利融入社会，稳定生活，实现就业和经济自立。具体政策细节可咨询当地有关部门或军队相关机构。 结语 根据以上信息，退伍义务兵的经济保障措施包括退伍补助费、离队下月津贴、伙食费和离队差旅费的发放，以及退役医疗保险金的给付。此外，根据自主就业情况，还可获得一次性退役金。这些措施旨在确保退伍义务兵的经济稳定和就业优先。具体政策细节可咨询当地有关部门或军队相关机构。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第一章 总 则 第十条 国家鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量依法通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。 中华人民共和国退役军人保障法：第八章 服务管理 第七十一条 县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当依法指导、督促有关部门和单位做好退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、拥军优属等工作，监督检查退役军人保障相关法律法规和政策措施落实情况，推进解决退役军人保障工作中存在的问题。 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第三章 平时征集 第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求，由国务院和中央军事委员会的命令规定。 县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构，负责组织实施征集工作。 |
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