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员工长期请事假怎么办 -法律知识
释义
法律分析:
建议企业完善请假制度,从请假的申请手续、审批手续,事假期间的权利义务,甚至一年内请事假的上限天数等等都应有所规定,员工请事假过多,企业可以不予批准,若未经批准自行休假、超假,均属于旷工行为,用人单位可依据考勤纪律,对员工做出相应处理,这样比较合乎情理和法律规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 建立和完善请假制度,保障劳动者的权益和履行义务。对于劳动者请事假,对于情况特殊必须本人亲自处理的事件,予以批准;而没有充分理由的,可以不予批准。
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更新时间:2025/10/6 6:57:36