| 释义 |
一、公示从当天算还是第二天算
1、公示从当天算还是第二天算，是需要系统看具体情况的。如果是上午9点之前公示的，一般情况下都算是一天。如果是下午或晚上公示的，这一天是不算的。一般公示开始时间从落款日期的后一天算起。
2、法律依据：《工商行政管理行政处罚信息公示暂行规定》 第四条
工商行政管理部门应当严格依照《工商行政管理机关行政处罚程序规定》 的相关规定制作行政处罚决定书，并制作行政处罚信息摘要附于行政处罚决定书之前。行政处罚信息摘要的内容包括：行政处罚决定书文号、行政处罚当事人基本情况、违法行为类型、行政处罚内容、作出行政处罚决定的行政机关名称和日期。
二、离职当天是否算工资
1、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
（1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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