| 问题 | 已收到劳动仲裁开庭通知书，我还能撤销诉讼吗？ |
| 释义 | 劳动者和单位申请撤销仲裁裁决的办法：劳动者需在15日内向法院起诉，提交起诉状和证据材料；单位需在30日内向法院起诉，提交所需材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第48条和第49条规定，如果仲裁裁决存在法律错误、无管辖权、违反程序或仲裁员行为不当，人民法院经核实后应撤销裁决。 法律分析 申请撤销仲裁裁决的办法：如果是劳动者要申请撤销的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院起诉，提交起诉状和相应的证据材料来申请撤销；如果是单位申请撤销的，则可以在三十日内依法向法院起诉，并提交起诉所需的材料。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 拓展延伸 劳动仲裁开庭通知书是否可以撤销？ 劳动仲裁开庭通知书一般情况下是不能撤销的。根据劳动仲裁程序规定，一旦收到开庭通知书，意味着仲裁程序已经正式启动，双方当事人都应按照通知书指定的时间和地点出庭参加开庭审理。撤销诉讼一般需要符合特定的法定条件，例如双方达成和解协议或申请撤诉等。但是，劳动仲裁案件的撤销通常需要经过仲裁委员会的审查和决定。因此，如果您希望撤销诉讼，建议您咨询专业的劳动法律顾问或律师，根据具体情况提出申请并遵循相关程序。 结语 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对仲裁裁决不服可在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位如认为裁决存在错误，可在收到裁决书后三十日内向中级人民法院申请撤销，需提供相关证据。人民法院将核实情况并决定是否撤销裁决。若您希望撤销劳动仲裁裁决，建议咨询专业劳动法律顾问或律师，遵循相应程序。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 |
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