绩效考核会被扣完吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效考核会被扣完吗
释义	法律分析：绩效考核工资不可以被全部扣除，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
随便看	单位公章和财务章在作用上有什么区别？什么叫公章,财务章,私章？有区别？废除可以派员的规定已经报到了还能改派吗信用卡分期还款利息的是怎么计算的信用卡最低还款后剩下的钱怎么算利息计算方式如下信用卡消费有利息吗在规定还款期内还清就能享受免息信用卡还款有利息吗怎么还信用卡利息-怎么还信用卡利息最少信用卡还款会产生什么费用主要有这两种费用养老保险领取计算方法每个月得多少每个月养老金怎么算关于养老保险累计缴费月数计算方法的说明月基础养老金的算法？养老保险计发月数怎么算每月养老金怎么计算养老保险怎么计算了？养老保险年度计算法是哪些样的呀？ 1个月基本养老保险缴费金额怎么计算月基本养老金计算方法每月缴纳基本养老保险的计算逐月后养老保险是个人缴纳吗社保基数怎么算社保基数如何确定社保基数如何计算？ Custody Custody custody account custody business custody house custody (of a child) custody of cargo custody of children custody of enemy property custody of exhibits custody of goods custody warrant custom custom customable goods customary boundary line customary commercial law customary court customary court-baron customary diplomatic practice customary discount customary dues customary guardianship customary heir customary international law

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