绩效考核会被扣完吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效考核会被扣完吗
释义	法律分析：绩效考核工资不可以被全部扣除，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
随便看	民法典房屋被转租如何取证无犯罪证明提交了在哪查看进度？入职无犯罪记录证明开不了法律问题入职无犯罪记录证明开不了民法典房屋被转租如何取证被判有罪如何开具无罪证明文件？无犯罪记证明在哪里开入职无犯罪记录证明开不了？民法典房屋被转租如何取证民法典房屋被转租如何取证入职无犯罪记录证明开不了中英文版无犯罪记录证明怎么开最低档社保有几个险种最低档社保有几个险种职工医保包含什么险种？社保里面包含的险种有哪些职工保险有哪些险种？政策工具有哪些类型 -法律知识政策工具有哪些类型 -法律知识软件著作权登记如何分类办得爽公司收费标准? 乐合服务扣费是骗局吗乐合服务扣费是骗局吗？半夜吹头发算扰民吗 -法律知识下班回家途中发生中风怎么处理 doctrine of mining right doctrine of mitigation of damages doctrine of moral cultivation doctrine of mutual consent doctrine of mutual understanding and mutual accommodation doctrine of national law doctrine of natural prolongation doctrine of necessity of law doctrine of no cure, no pay doctrine of no-fault liability doctrine of nominalism doctrine of non-abuse of competitive rights doctrine of nonexemption from liability doctrine of nonrecognition doctrine of nonretroaction doctrine of objective dangerousness doctrine of observing new laws doctrine of observing new laws and old ones when with lighter punishments doctrine of observing old laws doctrine of observing old laws and new ones when with lighter punishment doctrine of obvious and ongoing danger doctrine of one thing, one right doctrine of ordeal doctrine of partition doctrine of part performance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。